作为一种“协定”，一种规范，在实质上表现为和企业及其下属人员之间的协定相一致的服从、勤勉、积极的举止以及尊敬的态度。这是指法约尔所说的组织管理原则中的()

• A、人员的团结
• B、劳动分工
• C、纪律
• D、权力与责任

简述福莱特提出的实现成功的整合的具体做法。

麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为：（）

• A、分权与授权
• B、层级分明
• C、扩大工作范围
• D、参与式和协商式管理
• E、鼓励职工自主创新